Квітень 15, 2019 
admin Виявляється, й інваліду 1 групи. Це взагалі питання з питань. Адже перше, що приходить в голову під час згадки про таку людину: який працівник з неповносправного найскладнішої групи? Риторичне питання? А от і ні. Ситуація, що виникла в Андрія з одного боку типова, а з іншого – чистий ексклюзив.
Річ у тому, що тридцятирічний чоловік — інвалід з дитинства (1Б група ДЦП) . Ходить виключно на милицях. Та торік опинився у Львівському центрі реабілітації інвалідів, де й опанував комп’ютер. А відтак отримав шанс: за його допомогою й вміння працювати в Інтернеті, працюючи вдома, покращити своє фінансове становище… стати повноправним працівником й потрібним членом суспільства. Саме так! Реальністю це стало, коли в мережі він знайшов оголошення про роботу. Зателефонував. Фірма ним зацікавилася.
І навіть погодилася взяти чоловіка на роботу, але за однієї умови – офіційно!
Все правильно. А як же ж інакше? Так то воно так, та от трохи і не так. Роботодавцю працевлаштувати інваліда — стало вигідно! А чи вигідно неповносправному?
Справа в тому, що хлопець почув від когось з такими самими проблемами, що офіційно працювати інваліду невигідно. Насамперед через те, що можуть зняти соціальну допомогу.
Щоб прояснити ситуацію, ми звернулися до керівника управління соцзахисту населення Городоцької РДА Світлани Кошель, яка пояснила таке:
- Виплати, що призначені такій категорії, під час її працевлаштування – не знімаються. А от на призначення субсидії це позначиться, адже дохід родини зміниться.
Таким чином інваліду, родина якого має субсидію, офіційно працювати невигідно. А шкода!
Категорії: 
Теги: 
